こんにちは！

タイトルの通り、ついに当社初の出生時育児休業（産後パパ育休）の取得者が誕生しました！

取得者は現場管理及び作業員を行っている男性従業員で、昨年９月、第2子の誕生を機に育児休業を取得しました。

私は子育ての経験がありませんが、2人目の出産は第1子の子育てと並行して行わなければならないことが多く、とても大変そうでした・・・。　　　　　　　　　　　　　　　　　奥様やご両親との相談を経て、２度に分けて休業を取得。無事に出産が終わり母子ともに健康とのことで、現在は完全に職場復帰しバリバリ働いてもらっています！

奥様の妊娠がわかり、取得について話し合いを行いました。当社としても初めての経験であり、制度も複雑であることから、顧問社労士を交え３者での意向確認の場を設けました。また休業中の業務対応については、他の従業員の協力のもと、経営者と幹部職員が中心となり、滞りのないように人的配置を行うことができました。

若手人材の採用・定着、選ばれる企業であるために必要な取り組みであり、会社としても貴重な経験をさせていただきました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓が今回の取得に関する報告書になりますので、ぜひご一読ください！！